基建处（东山校区建设办公室）是学校基本建设项目的主要管理部门，代表学校负责基建项目的立项审批、手续办理、设计管理、招标管理、合同管理、造价管理、施工管理、项目验收及移交、档案管理等工作，确保基本建设项目顺利实施，为师生教学、科研、学习、生活提供基本保障。

因工作需要，现招聘任务合同制工作人员。

一、招聘岗位、人数、职责及要求

（一）规划设计岗

岗位职责：

1.组织对接项目建设功能需求，研究确定设计方案；

2.负责立项报批、方案报批、初设报批、消防设计审查、建设工程规划许可证、装配式建筑专项论证、绿建专项论证、重要工程专项论证等相关手续办理；

3.负责办理人防设计条件、节能备案、海绵城市备案等手续；负责对接市政水电气暖等前期条件及手续申报；

4.负责组织设计交底、图纸会审工作，解决施工设计问题，审核、签发设计变更文件；

5.配合招标、造价咨询、项目验收等工作。

岗位要求：

1.从事规划设计工作2年以上；

2.建筑学、城市规划、土木工程、给排水、暖通等相关专业毕业，建筑行业学校专科及以上或其他院校本科及以上；

3.年龄要求50周岁以下（1973年6月以后出生）；

4.有较强的文字功底，熟练使用绘图和办公软件；

5.从业经验丰富、业务能力突出的人员，学历和年龄要求可适当放宽。

招聘人数：3名。

（二）工程管理岗

岗位职责：

1.负责项目施工全过程管理，监督施工组织设计方案执行情况；

2.负责组织工程变更签证、技术核定的审核工作；

3.负责对工程安全、质量、进度、投资、资料的监督管理工作；

4.负责现场各参建单位及项目外围环境的沟通协调工作；

5.负责对监理、施工、检测单位的监督、检查、管理工作；

6.负责竣工项目交付使用工作，配合开展质量回访工作；

7.负责项目人防、节能、海绵城市、绿建、装配式建筑、各类执法等过程专项监督对接工作。

岗位要求：

1.从事建筑工程施工相关工作3年以上，对建筑施工质量、安全等有深刻认识，具备初级及以上相关专业职称；

2.建筑学、土木工程、给排水、暖通、建筑电气、工程管理等相关专业毕业，建筑行业学校专科及以上或其它院校本科及以上；

3.年龄要求50岁以下（1973年6月以后出生）；

4.有较强的沟通、组织协调能力，熟练使用办公软件；

5.从业经验丰富、业务能力突出或有担任过建设单位项目负责人经历的人员，学历和年龄要求可适当放宽。

招聘人数：第一批招聘4名，后续每开工一个项目增加3-6名。

（三）招标采购岗

岗位职责：

1.负责编制建设项目招标计划，在山西省政府采购网发布项目政府采购意向公开、创建采购项目、编制采购需求、审查采购需求、采购计划备案等；

2.负责招标资料的初审，并协调有关部门审核相关招投标资料；

3.负责对招标代理机构的监督管理。

岗位要求：

1.熟悉建筑工程招标采购相关政策和工作，相关工作经验2年及以上；

2.学历本科及以上，年龄40岁以下（1983年6月后出生），现从事招标采购工作的人员学历和年龄可适当放宽；

3.有较强的文字功底，能熟练使用办公软件。

招聘人数：1名。

（四）工程造价岗

岗位职责：

1.组织开展工程量清单和控制价编制、初审、报审、备案工作；

2.组织报审工程竣工结算；

3.负责对第三方造价咨询服务单位的监督管理；

4.负责基本建设项目工程款请款、账务核对工作。

岗位要求：

1.从事造价咨询相关工作3年及以上，具备造价师相关资格证书；

2.工程类、工程管理类或工程经济类等相关专业毕业，建筑行业学校专科及以上或其它院校本科及以上；

3.有较强的文字功底，能熟练使用办公软件；

4.从业经验丰富、业务能力突出的人员，学历要求可适当放宽。

招聘人数：2名。

二、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：自公告发布日起长期接受报名，通过本次招聘建立基本建设项目管理及专业技术人员库，2024年6月30日前确定第一批参加测试人员名单，后续根据项目开工情况及用人需求，从人员库中择优选择应聘人员组织测试、录用。

2.报名方式：应聘人员将《合同制聘用人员报名登记表》(见附件），本人身份证、学历学位证、相关资格证书扫描件发送至邮箱jijianchu@sxu.edu.cn，邮件命名为xx岗+姓名+手机号。

（二）资格审核

招聘工作组根据应聘人员的报名材料对其进行资格审核，审核通过者进入测试环节。未通过资格审核的应聘人员，不再另行通知。

（三）测试

测试名单、时间及地点将在基建处网站通知。

1.测试类型及成绩计算办法

同一招聘岗位资格审查合格人数与招聘计划数不达5:1时，按资格审查通过实际人数确定，直接进行面试考核，面试考核成绩即为总成绩。面试考核满分为100分，合格线为60分，按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定体检和考察人选。

同一招聘岗位资格审查合格人数与招聘计划数达5:1及以上时，采取初试与复试相结合的方式进行，初试、复试满分均为100分，根据初试成绩从高分到低分排名，依据岗位拟招聘人数，按照同一岗位招聘计划数3:1的比例确定复试环节人选。复试成绩为总成绩，合格线为60分，按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定体检和考察人选。

2.测试内容

（1）初试

初试主要对应聘人员的履职能力和综合素质进行考核。初试成绩于初试结束后1日内在基建处网站公布。

（2）复试

复试主要对应聘人员的综合素质和专业能力进行考核。复试成绩于复试结束后当天在基建处网站公布。

3.测试要求

应聘人员未按规定时间、地点参加招聘测试的，视为自动放弃。初试、复试工作关键环节将录音、录像。

（四）体检和考察

1.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。应聘人员体检可在居住地具有体检资质的综合性三甲级别的医院进行，体检费用自理。体检结论不合格需要复检的，应聘人员应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。若学校及参加体检的应聘人员对复检结果仍有疑义，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能完成全部体检项目的，按照国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

2.考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度及工作表现以及需要回避的情况等。应聘人员由档案保管单位、居住地社区或村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

（五）公示与聘用

根据总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单后，在基建处网站公示7个工作日。

公示期满无异议的，按规定签订《劳动合同书》办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并经查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。如有主动放弃应聘资格，或在办理聘用手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的由本人承担责任。

聘用人员与用人单位签订《劳动合同书》，聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

三、招聘纪律

（一）招聘过程切实做到公开、公平、公正，择优聘用。

（二）严格执行招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在招聘测试、体检和考察过程中出现作弊等违规违纪行为，取消其应聘资格。

（四）招聘工作接受驻校纪检组全程监督。对招聘中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》、《事业单位工作人员处分暂行规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

四、工资待遇

聘用人员综合收入3000元以上（含社保），具体执行基建处聘用人员工资发放办法。

学校基本建设工作任务重、时间紧，各岗位均存在周六日、节假日、夜间、极端天气上班和轮班情况。

五、咨询

基建处（东山校区建设办公室）联系人：王老师，赵老师。电话：7011090。

     附件： 合同制聘用人员报名登记表                                    

                                                                                    基建处（东山校区建设办公室）

                                                                                              2024年6月19日